Licença-parental e o enfrentamento da desigualdade de gênero no mercado de trabalho

Autores

  • Ana Carla Harmatiuk Matos
  • Débora Simões da Silva

Palavras-chave:

Desigualdade de gênero, licença homoparental, licença-parental, paternidades colaborativas.

Resumo

O presente artigo tem o escopo de apresentar a licença-parental como alternativa à licença- maternidade, no intuito de abordar criticamente a paternidade colaborativa, buscar a igualdade no seio familiar e contribuir à superação da desigualdade de gênero no mercado de trabalho. Para tanto, aborda fundamentos empíricos e teóricos. Conclui-se, ao fim, que embora a licença-parental não esteja prevista legislativamente, é possível aplicá-la por analogia às experiências de homoparentalidade.

 

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Publicado

13.07.2017

Como Citar

Matos, A. C. H., & da Silva, D. S. (2017). Licença-parental e o enfrentamento da desigualdade de gênero no mercado de trabalho. Revista Brasileira De Direito Civil, 5(03). Recuperado de https://rbdcivil.ibdcivil.org.br/rbdc/article/view/88

Edição

v. 5 n. 03 (2015): REVISTA BRASILEIRA DE DIREITO CIVIL - VOL. 05 | Jul-Set 2015

Seção

Doutrina Nacional

Licença

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